色彩搭配基础理论知识学习要点
想要成为一名出色的色彩搭配师，我们就需要进行系统的色彩训练，这就要进入一家专业的色彩搭配培训学校学习才行。在学习的过程中，色彩学是基础课程，我们除了要了解色彩构成外，还要针对色彩在设计中的应用进行探索，并且提高自身的色彩敏感度，才能把握住色彩控制力，提高自身的创造力。下面教育培训课程门户网——学博汇就通过服装色彩搭配给大家普及下色彩学的基础理论知识，希望对大家今后的学习有所帮助。
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一、总体搭配需遵循的原则
1、有图案的上衣不要与有相同图案的衬衫和领带一起
2、条纹或者纹理比较多的上衣需搭配素色的裤子。
3、鞋子的颜色要与衣服的色彩相协调。
4、裤子长度不能过短，太短给人一种不稳重的感觉
5、两件衣服搭配时，颜色上最好是同色系或反差大的，这样搭配起来会更有韵味
二、色彩搭配
服装的色彩搭配分为两大类，一类是对比色搭配，另外一类则是协调色搭配。
1、对比色搭配分为强烈色配合与补色配合
强烈色配合：指两个相隔较远的颜色相配，如：黄色与紫色，红色与青绿色，这种配色比较强烈。如果细心观察的话，我们会发现，在平时工作生活中，我们常看到大部分人的衣服颜色搭配都是黑白灰作为主色调，与其他颜色搭配。因为黑白灰是无色系，所以不管与任何颜色搭配都不会有太大问题。在选择之前，需要衡量一下，你想突出哪部分的衣服，不要用沉着色彩与黑色搭配，比如深褐色、深紫色与黑色搭配，这样会造成与黑色“抢色”的后果，这样看起来整套衣服就没有一个重点，而且从整体上看给人感觉也是很压抑。
补色配合：指两个相对的颜色的配合，如：红与绿，青与橙，黑与白等，补色搭配能形成一种强烈的视觉效果，有时会收到较好的效果，黑白搭配是永远的经典。
2、协调色搭配分为同类色搭配与近似色搭配
同类色搭配：指深浅、明暗不同的两种同一类颜色相配，比如：青配天蓝，墨绿配浅绿，咖啡配米色，深红配浅红等，同类色配合的服装显得柔和文雅。粉红色系的的搭配，让整个人看上去柔和很多。
近似色相配：指两个比较接近的颜色相配，如：红色与橙红或紫红相配，黄色与草绿色或橙黄色相配等。不是每个人穿绿色都能穿得好看的。在职场中，穿职业女装是非常普遍的，这里建议可以用低纯度的颜色作为主基调，低纯度色彩可让人工作比较专心，能够心静的处理工作上的问题，营造沉静的气氛。
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色彩本身是没有灵魂的，它不会思考，但因为我们懂得如何运用它，所以才让色彩从各个方面影响着我们的日常生活，让我们的生活不再是一张白纸。同时色彩也是有思想的，色彩对于我们视觉有很大的冲击力，通过色彩的搭配，能够拨动我们的心弦，无时无刻都在影响着我们的情绪。
无论是个人提升还是今后就业方面来讲，学习色彩搭配都是个不错的选择，我们需要养成用眼睛发现生活中的各种颜色，但这远远还不够，我们还需要接受系统的训练，让自己从感性过度到理性去看待不同角度的思维。
